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合肥高新区高新集团党委:”四力”齐发助推党务工作不断提质增效

发布时间:2020.05.19

合肥高新区高新集团党委坚持党建引领,抗疫情不放松,抓党建不懈怠,坚持以推进基层党组织标准化建设为主线,紧紧围绕“强基础,重创新,有特色,见成效”的党建工作思路,“四力”齐发不断提升党务工作水平,加大党建工作力度,大力推行“学习型、服务型、活力型、创新型、廉洁型”党组织建设。

  狠抓教育不放松,强化思想指导。集团党委克服当前疫情影响的不利因素,始终把提升党务工作者的业务水平放在重要位置,通过集团网站、党员QQ群、微信群以及学习强国等“线上线下”学习方式,组织各支部党员干部及党务工作者认真学习贯彻《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》,重温《中国共产党章程》《中国共产党支部工作条例(试行)》等,做到融会贯通、学用结合,用正确理论思想指导工作实践,确保党建工作上水平见成效。

  学习先进立标杆,发挥榜样作用。集团党委坚持以党建工作先进单位为标杆,充分汲取其“丰富营养”,助力自身党建工作不断“发展壮大”。集团党委先后组织党务工作者前往华米科技、高梵电子、力瀚科技等省市区先进党建工作示范点学习取经,找差距、补短板、寻对策,取长补短,互学互助,通过以点带面、以强扶弱的方式,最终形成遍地开花、满园硕果的良好局面。

  交流研讨常态化,运用集体智慧。集团党委定期组织各支部开展党务工作经验交流活动,各支部围绕党组织建设提升行动计划,纷纷发出“好声音”、拿出“金点子”,共同掀起了开展党建活动“头脑风暴”。常态化开展座谈讨论活动,全方位、多角度的梳理和探索了国企党建工作的思路、方式与方法,为集团党委党建工作的提质增效提供了坚实保障。

  品牌创建有特色,提升工作质量。集团党委结合每个支部的特点和优势,精准施策,细化各支部党建目标任务,出台了《2020年度高新集团党委基层党组织目标考核办法》,做到可操作、无障碍、有实效。各支部党务工作者在做好“规定动作”的基础上,又先后推出了项目工地党建、公交流动红色党建、投资担保红色扶持等影响力较大的特色品牌,极大促进了党建工作与业务工作的充分融合、同频共振,党务工作水平得到有效提升。

 


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